Seminário Psicologia Organizacional e do Trabalho

O evento é uma realização do CRP-12. A justificativa para a realização baseia-se na constatação por meio de estudos e pesquisas que a atuação da(o) psicóloga(o) organizacional e do trabalho caracteriza-se ainda por um modelo tradicional, onde a aplicação de técnicas e procedimentos predomina em suas atividades.  Porém, com as mudanças ocorridas no mundo do trabalho, a(o) psicóloga(o) precisa ampliar a sua forma de atuação e suas competências pessoais, interpessoais e políticas. Espera-se assim que suas atividades se estendam além daquelas realizadas tradicionalmente, ou seja, espera-se que a(o) mesma(o) atue no que tange as estratégias, elaboração e intervenção de políticas da organização, aproximando assim as necessidades individuais e organizacionais. Por isso, esta temática não pode ser discutida apenas com a categoria. A discussão envolve a força sindical, a SBPOT, os órgãos governamentais responsáveis pela fiscalização e promoção de políticas públicas na área, o poder legislativo estadual e os órgãos de controle social. Pelo apresentado acima, o Conselho Regional de Psicologia de Santa Catarina (CRP-12) dá inicio às articulações na área da Psicologia Organizacional e do Trabalho, diretriz proposta no VII Congresso Nacional de Psicologia e plataforma da atual gestão. 

Público alvo - Categoria profissional; cursos de graduação em Psicologia e pós graduação na área do trabalho de instituições de ensino superior; cursos de especialização credenciados no CFP; psicólogas(os) especialistas em Psicologia Organizacional e do Trabalho; Fórum de Saúde do Trabalhador; sindicatos; SBPOT; órgãos governamentais ligados ao mundo do trabalho; Fórum de Entidades da Psicologia; pessoas juridicas ligadas a área da Psicologia Organizacional e do Trabalho credenciadas no CRP-12.

Objetivos

- Caracterizar o papel da(o) psicóloga(o) nas organizações de trabalho;

- Identificar os desafios/oportunidades e dificuldades na área da Psicologia Organizacional e do Trabalho;

- Analisar as condições e relações de trabalho da(o) psicóloga(o) organizacional e do trabalho;

- Conhecer as ações realizadas pelas(os) psicólogas(os) no que tange à saúde do trabalhador;

- Discutir aspectos da avaliação psicológica no âmbito da Psicologia Organizacional e do Trabalho;

- Desenvolver ações a partir das demandas identificadas com os profissionais da área.